（機能訓練指導員）（正職員）ディサービスセンター愛宕の園

■こんなお仕事をしていただきます。
　・ディサービスご利用者の潜在機能の回復、自立に向けたサポート。
　・リハビリ計画、訓練、指導及び生活支援業務
　・個別機能訓練の立案、評価、及び必要書類の管理
　・リハビリ職の立場から食事、排泄等生活全般に携わりケアプランを作成
　・その他、車椅子、自助用具等の福祉用具の適合性のチェックやメンテナンス　等

■愛宕福祉会の魅力
１、私たちの職場
愛宕福祉会の職場では、iPadを使用した記録、インカムを利用した情報共有、シルエットセンサーや眠りスキャンなどの福祉機器を導入し、Wi-Fiも整備しております。
「今働いてくれている職員」、そして私たちと一緒に「これから働いてくれる職員」が長く愛宕福祉会で介護という仕事を続けられるよう日々考えております。
「支援する職員が笑顔じゃなきゃ、利用者は笑顔になれない！！」

２、異業種からの転職でも安心の研修体系
愛宕福祉会では、異業種からの転職も歓迎しております。
初めての方が安心して働けるよう愛宕福祉会研修室、研修センターを設けております。
初任者研修や介護技術研修、認知症への対応、国家資格取得など１人ひとりのスキルアップを支援する体制があります。
「異業種で培った経験を愛宕福祉会で活かしてください！！」


３、働きやすい職場作り
愛宕福祉会では、将来的志向や自身のライフステージに応じて、ワークライフバランスを変更できる制度があります。未来に向けた経験の蓄積と、職員の家庭環境に配慮した勤務条件緩和を実現する制度です。
「職群選択制度でワークライフバランスの実現！！」

４、安心の待遇、休日
愛宕福祉会では、ほぼ全ての事業所が処遇改善加算Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅰを取得しており、その全額を介護職員中心に支給しております。
また、各種手当（特殊業務手当、資格手当、夜勤手当、世帯主手当、扶養手当、通勤手当等）もあります。
賞与は年２回、昇給は年１回あり、年間休日数１１７日（最低年５日以上全職員有給休暇取得）となっており、プライベートも充実できます。
「プライベートが充実してなければ、いい仕事はできない！！」

５、数字でみる愛宕福祉会

※事前の職場見学が可能です。
　ご希望の方は、愛宕福祉会法人本部事務局 人事部（℡：025-384-2941）まで、お気軽にお問合せ下さい。

※ご応募の場合は、このホームページの応募フォームもしくはハローワーク経由にてお願い致します。