こあサポ応援ブログ

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いつもこあサポートのブログをお読みいただき、ありがとうございます。

今回は企業のみなさまへ向けて。

こあサポートは、障がいのある方が就職するための支援や、採用されてから就労を継続していくための支援をしていますが、障がい者雇用に取り組む企業への支援も大事な役割のひとつです。

この図にあるように、障がいのある方と企業との中間的な立場で、より良いマッチングから就労・継続雇用が実現するよう、ご本人と面談や、職場訪問を行いながら、支援させていただいています。

新型コロナウィルスへの対応も緩和され、世の中の状況も少しずつ以前のように戻りつつありますが、「新たに1名採用したい」「これから採用に取り組むところなのですが」などのご相談も、また少しずつ増えてきています。

障がい者雇用においては、法定雇用率アップが決定したというニュースが記憶に新しいと思います。民間企業で、令和6年4月からは2.5％、令和8年度7月からは2.7％となります。

これをきっかけとして、「すでに雇用されているけれどさらに採用したい」とお考えの企業も、「これから新たに取り組もう」とお考えの企業もいらっしゃることと思います。

こあサポートでは、支援の一環として、「新潟市障がい者職場実習支援事業」というものを運用しています。

採用の前に、障がいのある方への理解を深めたり、雇用する際のシミュレーションをおこなうことのできる実習制度です。

働く側と雇う側のマッチングはとても大事です。

ひとりでも多く、1社でも多く、いいご縁が結べるよう、こあサポートも尽力していきたいと思っています。